近日，德城區(qū)人力資源和社會保障局副局長許萬家一行蒞臨格瑞德集團進行普法宣傳活動。格瑞德集團總經(jīng)理王志軍及相關負責人陪同接待并參與普法宣傳活動。

活動伊始，集團總經(jīng)理王志軍向德城區(qū)人社局領導介紹了公司的創(chuàng)立初衷，現(xiàn)行經(jīng)濟狀態(tài)下公司的發(fā)展情況以及公司在這種狀態(tài)下所面臨的各類法律風險等問題，參加接待的公司相關負責人也針對公司目前所產(chǎn)生的各種疑惑和實施措施等誠懇地對德城區(qū)人社局各部門領導進行咨詢。德城區(qū)人社局各部門領導聚焦企業(yè)關注的焦點問題，以《中華人民共和國民法典》中的規(guī)定為綱領，緊密結合《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)解讀及實施層面，對企業(yè)所提出的實際問題進行細致解答，切實解決企業(yè)的急難愁盼。

格瑞德集團總經(jīng)理王志軍表示，集團始終堅持“以人為本、誠信經(jīng)營”的原則，在合法范圍內實施經(jīng)營管理活動，盡最大的努力為員工提供各項福利措施和人為關懷，保障員工的權益，同時從源頭防范化解糾紛爭議，促使經(jīng)營管理更加高效。

本次人社部門入企指導，對企業(yè)提升自身治理能力、積極履行社會責任、主動防范化解風險起到了關鍵的推動作用。未來，格瑞德集團將繼續(xù)暢通政企溝通渠道，不斷完善企業(yè)各項管理制度，持續(xù)營造和諧的經(jīng)營管理氛圍，共同守護公平正義的經(jīng)營環(huán)境，進而促進企業(yè)高質量發(fā)展。